Recruter des talents EPF

 

L’EPFL et l’ETH Zurich sont riches de +65’000 talents alumni, conjuguant une formation de premier plan avec une expérience professionnelle, qui peuvent être de grande valeur pour votre entreprise.

Comment attirer et recruter facilement des alumni de l’EPFL et de l’ETHZ?

L’EPFL Alumni a conçu deux services de valeur afin de vous permettre d’atteindre les profils qui vous intéressent le plus :

  • Campagne ciblée d’attraction de talents

    • Faites la promotion de vos offres d’emploi à une sélection de profils définis parmi nos alumni jeunes ou expérimentés via l’EPFL Alumni, intermédiaire de confiance assurant une forte audience.
    • Nous identifions des profils pertinents, concevons un emailing adapté pour promouvoir vos offres d’emploi, puis nous l’envoyons à leur adresse principale et vous transmettons les statistiques.
    • Grâce à notre partenariat avec l’ETH Zurich, vous pouvez attirer des talents parmi les alumni de l’EPFL et les alumni de l’ETHZ.
  • Événement de recrutement en ligne

    • Faites la promotion de votre entreprise, d’opportunités de carrière et échangez en temps réel avec des candidats en recherche active ou en veille, localisé partout dans le monde.
    • Nous concevons un site web dédié pour l’événement, réalisons la campagne d’attraction et vous guidons étape par étape, du contenu à la modération, y compris la session de questions-réponses.
    • Grâce à notre partenariat avec l’ETH Zurich, vous pouvez attirer des talents parmi les alumni de l’EPFL et les alumni de l’ETHZ.

Merci de nous contacter ici pour vos recrutements.

Contact :
François de Leymarie
Responsable services carrière et entreprises
Email : francois.deleymarie@epfl.ch
Téléphone : +41 (0)21 693 30 02

 

Presse :

18/04/2018 article dans Le Temps« L’EPFL, un vivier de recrutement pour les PME ».

 

Quelques témoignages d’employeurs :

« Grâce à cette campagne, nous avons pu promouvoir notre offre d’emploi directement auprès de la communauté des diplômés EPFL qui nous intéresse. Par ce vecteur, nous avons rapidement reçu et shortlisté une très bonne candidature qui s’est avérée être la meilleure pour le poste. »
Cisco Systems, Rolle

« A la recherche de plusieurs profils d’ingénieurs en génie civil, nous avons réalisé une Campagne ciblée d’acquisition de talents EPFL. Nous avons reçu une vingtaine de candidatures, ce qui nous a agréablement surpris. Plusieurs d’entre elles ont été retenues et nous avons finalement engagé deux candidats dont les profils correspondaient parfaitement à nos attentes. »
Transports Publics du Chablais, Aigle

« Les profils que nous recherchons sont rares, spécifiques et nous avons beaucoup de peine à approcher les candidats expérimentés. La campagne auprès des Alumnis nous a permis de communiquer auprès des diplômés EPFL en génie civil entre 1990 et 2011. Cette action a eu l’avantage de nous permettre de mettre en avant nos activités et nos postes ouverts en relayant les personnes intéressées sur notre site internet. Quant aux résultats, nous recrutons un excellent candidat. Un grand merci à Monsieur De Leymarie, qui nous a offert un service professionnel, rapide et sympathique. »
CSD Ingénieurs SA, Fribourg

« Nous sommes ravis d’avoir contacté l’EPFL Alumni pour notre recherche d’un Assistant Trader. Nous avons été assisté dans la procédure de recrutement d’une manière très efficace et avons trouvé notre candidat idéal très rapidement grâce à cette campagne ciblée. Félicitions à toute l’équipe. »
Saras Trading SA, Genève

« Notre groupe a fait appel à l’EPFL Alumni pour le recrutement de notre Directeur Technique, stratégique pour nos activités et notre développement. La campagne ciblée nous a permis de recevoir une dizaine de candidatures et de retenir quatre candidats en adéquation avec nos attentes. Nous sommes très satisfaits d’avoir pu attirer autant de candidats EPFL, grâce à ce nouveau canal de recrutement. »
Devillard, Genève