Recruter un.e diplômé.e EPFL

 

Comment recruter facilement des profils EPF ?

L’EPFL Alumni, en collaboration avec l’ETHZ, a conçu pour vous une solution exclusive pour atteindre une population ciblée de diplômés EPF et promouvoir votre recrutement de façon qualitative.

Grâce à cette campagne, vous diffusez votre offre et réalisez votre sourcing directement auprès des diplômés EPF qui vous intéressent. Nous opérons une sélection dans notre base de données à partir de critères définis avec l’employeur : formation, industrie, localisation, langues etc. Puis nous présentons l’offre d’emploi à cette sélection de diplômés.

Les avantages de cette campagne sont multiples :

  • 55’000 contacts de diplômés EPFL et ETHZ dans notre base de donnée => une large population de talents EPF
  • uniquement des profils intéressants et de valeur pour vous  => efficacité et économie du temps de traitement de candidatures
  • des talents en poste et pas seulement en recherche d’emploi => développement de votre pool de candidats
  • contact direct via une adresse mail active => promotion active de vos offres d’emploi (et non consultative comme une annonce sur un site d’offres d’emploi)
  • circulation de vos offres au sein des réseaux des diplômés => communication virale d’un diplômé à l’autre
  • promotion de votre marque employeur et de votre entreprise => augmentation de votre visibilité auprès de la communauté EPFL
  • pas de mise en concurrence avec d’autres entreprises pour des offres similaires = > garantie de 4 semaines d’exclusivité

Pour connaître les détails et le prix de cette prestation exclusive, contactez notre responsable carrière.

 

Quelques employeurs témoignent :

« Les profils que nous recherchons sont rares, spécifiques et nous avons beaucoup de peine à approcher les candidats expérimentés. La campagne auprès des Alumnis nous a permis de communiquer auprès des diplômés EPFL en génie civil entre 1990 et 2011. Cette action a eu l’avantage de nous permettre de mettre en avant nos activités et nos postes ouverts en relayant les personnes intéressées sur notre site internet. Quant aux résultats, nous sommes en discussion avec un excellent candidat. Un grand merci à Monsieur De Leymarie, qui nous a offert un service professionnel, rapide et sympathique. »
CSD Ingénieurs SA, Fribourg, décembre 2015.

« Grâce à cette campagne, nous avons pu promouvoir notre offre d’emploi directement auprès de la communauté des diplômés EPFL qui nous intéresse. Par ce vecteur, nous avons rapidement reçu et shortlisté une très bonne candidature qui s’est avérée être la meilleure pour le poste. »
Cisco Systems, Rolle, décembre 2015.

« Notre groupe a fait appel à l’EPFL Alumni pour le recrutement de notre Directeur Technique, stratégique pour nos activités et notre développement. La campagne ciblée nous a permis de recevoir une dizaine de candidatures et de retenir quatre candidats en adéquation avec nos attentes. Nous sommes très satisfaits d’avoir pu attirer autant de candidats EPFL, grâce à ce nouveau canal de recrutement »
Devillard, Genève, août 2016

 

Nous contacter :
career.alumni@epfl.ch
+41 (0)21 693 30 02