Support carrière

 

Les alumni de l’EPFL peuvent bénéficier d’un support efficace pour leur carrière au travers de deux services individualisés et confidentiels.

Ces services sont délivrés par un expert du marché du travail ayant plus de 15 ans d’expérience dans différents secteurs d’activité, pays et métiers, tels que le recrutement, le développement commercial et le management.

Les jeunes diplômés peuvent également bénéficier d’un programme de mentoring grâce à des alumni expérimentés jouant le rôle de mentors. Une autre page est dédiée à notre programme de mentorat pour les jeunes talents de l’EPFL.

 

HOTLINE CARRIÈRE

La hotline carrière est un service de support à distance qui répond à vos questions carrière spécifiques, nécessitant environ une demi-heure de traitement.
Vous trouvez ci-dessous quelques questions courantes :

  • Progression de carrière et négociation de salaire ;
  • Vérification de CV et de certificat de travail ;
  • Droit du travail suisse ;
  • Reconnaissance de diplôme à l’étranger.

Le service de hotline carrière est accessible aux membres contributeurs (i.e. avec une contribution annuelle valide).
Les niveaux de contributions annuelles et leurs avantages associés sont consultables ici.
Si votre requête nécessite une analyse approfondie de votre profil et de vos options de carrière, notre conseiller carrière peut vous suggérer de choisir un entretien carrière de 90 minutes.
Soumettez votre question carrière ici.

 

ENTRETIEN CARRIÈRE DE 90 MINUTES

L’entretien carrière de 90 minutes est un entretien personnalisé face à face qui a lieu au Rolex Learning Center ou via Skype.
Vous trouvez ci-dessous quelques sujets adressés lors d’une session :

  • Conseil et coaching pour la stratégie de carrière, le développement professionnel, la visibilité sur le marché de l’emploi, la formation continue ;
  • Conseil sur le changement de carrière, l’employabilité selon le marché de l’emploi et sur votre positionnement en termes de profil, postes et d’industries ;
  • Support pour la recherche d’emploi : bonnes pratiques, méthodes, outils et canaux, réseautage, dossier de candidature, simulation d’entretien, personal branding ;
  • Conseil pour une carrière à l’étranger ou le retour en Suisse.

Le prix d’un entretien carrière de 90 minutes est de CHF 250.- TTC et de CHF 100.- TTC pour les membres contributeurs Standard. Les membres contributeurs Club et Gold bénéficient d’un entretien inclus dans leur contribution annuelle. Les entretiens carrière supplémentaires sont aux mêmes prix. Et si vous n’êtes pas membre contributeur à ce jour, vous avez la possibilité de payer à la fois la contribution annuelle Standard et l’entretien carrière, soit CHF 200.- TTC, simultanément.

Si vous souhaitez bénéficier de ce service, merci de remplir le petit formulaire en cliquant dans le lien ci-dessous.
Notre conseiller carrière reviendra rapidement vers vous.
Demandez votre entretien carrière ici.

 

TÉMOIGNAGES

« L’entretien conseil a été très enrichissant. Il m’a permis de me remémorer les points essentiels à prendre en compte lors d’une postulation. La conseillère carrière m’a également expliqué comment gérer un compte Linkedin avec pour objectif de décrocher un emploi. Durant notre entretien téléphonique, elle a mis en relief des atouts qui n’en semblaient pas pour moi – de quoi redonner confiance. Nous avons également discuté des points à travailler. La démarche me satisfait pleinement. Maintenant, les conseils doivent être mis en pratique. »
Laurent, Diplôme en Science et génie des matériaux, 2003

Fin 2015, j’ai obtenu un doctorat en sciences moléculaires du vivant et souhaitais passer de l’université à l’industrie. N’ayant que de vagues idées de la prochaine étape, les conseils personnalisés que j’ai reçus m’ont permis d’identifier clairement les meilleures pistes et de structurer ma candidature de manière efficace. Je poursuis maintenant une carrière enrichissante dans l’industrie pharmaceutique. Je recommande vivement à tous les anciens étudiants de profiter de ce fantastique soutien.
Mark, Doctorat en Ingénierie des Sciences du Vivant, 2015

« Le support carrière aide grandement les anciens de l’EPFL à se souvenir de leur importante valeur sur le marché du travail. Le renforcement de la confiance en soi permet d’identifier les offres et de postuler avec succès à des postes intéressants. Très systématique, bonne psychologie. Rendez-vous très utile.»
Fabien, Diplôme en Génie Electrique et Electronique, 2002

Le Service Carrière EPFL Alumni m’a été d’une grande aide pour affiner mes techniques d’approche des recruteurs ainsi que ma stratégie de demandeur d’emploi. Je ne regrette aucunement d’avoir pris une demi-journée de congé pour me rendre à ce rendez-vous et ne saurai que trop vous conseiller de faire de même, c’était très constructif.
Camille, Master en Microtechnique 2011

« Grâce au soutien du conseiller carrière, j’ai repris confiance en moi et j’ai décroché un emploi à l’EPFL. Le conseiller a été la première personne à me dire qu’il était précieux de parler 4 langues et d’être parfaitement trilingue, mais aussi que mon parcours professionnel dénotait une grande flexibilité, tandis que j’avais pu entendre dans le passé que j’étais ‘trop dispersée’.»
Catherine, Diploma in Architecture 1996

Au travers de la revue Alumnist, j’ai vu un article sur le service carrière de l’EPFL. J’ai contacté le responsable et ai obtenu très rapidement un rendez-vous. Celui-ci m’a énormément apporté: j’ai tout simplement fait un bilan, à un moment de ma carrière, de celle-ci. Quelles suites possibles dans mon activité actuelle? Quelles possibilités d’action dans ce monde en pleine mutation? Nous avons également pris le temps d’aborder des sujets annexes, tels que le CV et le leadership en entreprise. L’école est plus que tous la mieux placée pour connaître la situation et ainsi guider les anciens diplômés. Encore merci et bravo pour le contexte.
Christophe, Diplôme en Sciences et ingénierie de l’environnement 2014

 

CONTACT
Service Carrière EPFL Alumni : career.alumni@epfl.ch